APG em São Paulo

3 a 7 de Abril

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sobre o apg amana-key

Na área de Educação Executiva, realizamos programas presenciais altamente intensivos há mais de vinte anos. São programas sobre o conjunto gestão/estratégia/liderança trabalhado de forma sistêmica e integrada. E que se diferenciam em relação a outros do mercado em função de seu foco (só o que é essencial) e inovação na forma (didática original que transcende o lógico-racional).

O APG é uma vivência superintensiva que transcende conceitos tradicionais de gestão. O APG não dá “receitas”. Mesmo as “melhores práticas” logo ficam obsoletas em tempos de rápidas transformações globais como as que o mundo vive hoje. O APG foi concebido para provocar a geração de insights: os próprios participantes visualizam caminhos inéditos e “sob medida” para fazer suas organizações se reinventarem na direção de um futuro muito diferente.

O APG também busca o refinamento de “competências duráveis”: a capacidade de pensar estratégica e sistemicamente; a capacidade de lidar com desafios inéditos e assegurar soluções radicalmente criativas; a capacidade de liderar em contextos de alta incerteza; a capacidade de motivar e integrar grandes grupos; a capacidade de fazer acontecer...

O objetivo do APG é catalisar inovações de raiz o tempo todo, especialmente em contextos de turbulências e descontinuidades – que exigem contínuas mudanças de patamar. Objetivo esse que somente se torna possível pela evolução radical dos líderes: presidentes, executivos seniores, gestores de média administração e seus sucessores.

Nossos programas na área de educação executiva são:

APG senior

Dirigido a líderes em cargos

de diretoria e gerência superior

APG middle

Dirigido a líderes em cargos de gerência intermediária

APG compacto

A essência do APG com conteúdo inédito em três dias integrais

Em que esses programas são iguais?

No nível de inovação e de vanguardismo (gestão, estratégia e liderança Século 21), na filosofia de valores elevados e na capacidade de fazer a diferença em contextos de grandes desafios e incertezas.

 

Em que esses programas são diferentes?

Nas questões trazidas e levantadas pelos próprios participantes (questões de alta administração e de construção do futuro, no caso do APG Senior; resolução dos “dilemas” entre visão de futuro e realidade na ponta, no caso do APG Middle; equações inerentes à complexidade da gestão pública, no caso do APG Gestão Pública). Buscando atender as demandas mais atuais do mercado, foi criado o APG Compacto, com duração de três dias integrais e que acontece em outras cidades do país. O APG Compacto contém a essência do APG Senior e Middle, mas com estímulos, vivências e conteúdos adaptados para três dias.

 

Em que esses programas são iguais e diferentes, ao mesmo tempo?

São iguais na originalidade da didática e na inovação contínua, o que torna o APG diferente de qualquer outro programa do mercado.

São diferentes na adequação ao nível profissional de cada participante (estímulo à capacidade de abstração no APG Sênior, Middle e Compacto; criar soluções pela raiz para as principais áreas de serviço à sociedade no APG Gestão Pública).

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