A cultura organizacional sustenta os processos, ou são necessários processos bem estruturados para dar sustentação à cultura?
Porque alguns colaboradores só conseguem estabelecer uma relação de medo com seus líderes? Esta é uma questão dos líderes ou uma questão dos liderados?
Como podemos reinventar o sistema com um todo trazendo as experiências que vivenciamos no último ano?
Mutirões podem tornar um país mais unido, harmônico, com foco em resolver equações impossíveis?
O que um líder consciente faria para romper com os obstáculos dos modelos tradicionais e contribuir mais e melhor à sociedade?
Com que liderança estamos buscando construir um país e um mundo novo?