• A liderança necessária para os desafios inéditos que vivemos no Brasil e no mundo.

• Como impulsionar a geração de insights para que os executivos se mantenham em permanente estado de evolução em gestão, estratégia e liderança.

• O alinhamento cultural da liderança para fazer face às turbulências da atual fase de transição para um novo jogo global.

• Ampliação da visão do todo (a organização, a sociedade, o país, o mundo) de forma conjunta entre os líderes de cúpula e gestores de média administração.

• Soluções originais que organizações de vanguarda, privadas e públicas, têm desenvolvido para solucionar equações críticas que afetam a sociedade como um todo.

• A gestão capaz de mobilizar a organização como um todo na busca de viabilização de tudo o que parece impossível.

• Como organizações públicas e privadas têm alcançado um novo patamar de resultados pelo investimento na força humana.