No contexto de alta imprevisibilidade em que vivemos, com surpresas surgindo o tempo todo, como ficam os planos para 2024? O plano estratégico de sua organização já está finalizado? Se sua organização tiver uma cultura “tradicional”, hierárquica, mecânica, de comando e controle, provavelmente seus planos deverão sofrer mudanças quase mensais em 2024. Se, por outro lado, a cultura de sua organização já for mais “orgânica/biológica”, os planos de 2024 serão mais em grandes linhas e acomodarão as próprias surpresas com grande “criatividade coletiva” e naturalidade (como algo que faz parte de um novo modo de viver, típico dos novos tempos).

Gostaria de saber como mergulhar nesse modo de viver e planejar – mais “orgânico e biológico” – para buscar uma performance diferenciada e criar muito mais valor para todos os stakeholders, de forma sustentável? Assegure participação de seus líderes e pessoas chave de sua organização no APG, o programa de gestão avançada da Amana-Key.

A participação no APG hoje em dia não é mais um necessário “investimento em desenvolvimento de líderes”. Trazer os principais líderes para o APG vem se tornando um movimento estratégico de grande relevância para reposicionar a organização em um novo mundo cada vez menos previsível. Um movimento essencial para transformar a cultura vigente (de mecânico para biológico).

Como e quando assegurar a participação de grupos de seus líderes no APG o quanto antes (até para assegurar que os planos para 2024 sejam “reinventados” a tempo)?

• APG Intensivo, presencial, de 5 dias integrais em São Paulo:
  – Turma de novembro (de 06 a 10/11)
  – Turma de dezembro (de 04 a 08/12)

• APG Compacto, presencial, de 3 dias integrais:
  – Em Brasília, em novembro (de 22 a 24/11)
  – Em São Paulo, em dezembro (de 04 a 06/12)

• APG Virtual, de 2 dias integrais:
  – Em novembro (de 16 a 17/11)
  – Em dezembro (de 11 a 12/12)

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