Como é que líderes conscientes conseguem ajudar a fazer com que o país evolua em várias dimensões diferentes para que o desemprego seja reduzido drasticamente e todas essas pessoas novas, as novas gerações que estão se formando tenham canais para expressarem a sua criatividade, a sua engenhosidade, seu conhecimento na busca de contribuições para o todo. Seria o ideal, né? Pleno emprego e uma grande maioria das pessoas não estar simplesmente naqueles empregos tradicionais e estejam usando todo o seu potencial para fazer com que o país fique melhor, que o mundo fique melhor. Então, é um novo jeito de ver a questão do emprego ou trabalho significativo, dar significância à sua vida, através do trabalho e também com um foco agudo nas necessidades que o país tem. Então, quando a gente fala do IDH do Brasil não está bom. Quantos jovens estão afim de fazer algumas coisas para que o IDH melhore significativamente neste país, nos vários “Brasis”, né? Porque senão nós estamos tímidos demais e todas as medidas que nós desencadeamos podem ser pequenas demais para terem impacto. Agora, num momento em que a gente olha e diz: “Vamos zerar o desemprego no Brasil e ainda assegurar a abertura de muitas oportunidades para os jovens que estão entrando no mercado de trabalho.”  A outra seria assim: “Vamos assegurar que o IDH se torne o melhor do mundo em todas as regiões do planeta, em todas as regiões do Brasil.” O nível de aspiração subiu. Daqui a pouco nós estamos tentando melhorar o IDH do Brasil, não de forma tímida mas tendo ideias inovadoras disruptivas radicalmente criativas para fazer com que a gente chegue ao máximo de performance em relação àquela dimensão. Nível de aspiração elevado, resultados elevados. Nível de aspiração pequenininho, a gente nem consegue ver os resultados. Vamos honrar o nível de aspiração elevado, de tal forma que a gente possa, em conjunto, mobilizar a sabedoria coletiva e chegar às soluções que efetivamente vão fazer diferença no nosso país e no mundo.