Pela sua participação no APG e no ACS, você se qualifica a ser membro da REDE APG, uma grande Rede que estará integrando todos os “alumni” do Grupo Amana-Key no país todo (na verdade, também em diferentes partes do mundo).
Ao se tornar membro da Rede APG, você passará a participar de um inovador processo de desenvolvimento, recebendo diferentes tipos de contribuições criadas pela Amana especialmente para assegurar que sua evolução como ser humano e como líder, continue “para sempre”. Dentro da filosofia do próprio APG, essas contribuições não serão “receitas”, mas estímulos/provocações/equações que tenham potencial de gerar insights de grande valor – “sob medida” para o contexto de vida do participante – capaz de gerar evolução profunda até no sutil, sempre associados à capacidade de fazer acontecer e gerar resultados diferenciados na vida profissional e pessoal.
Decorridos dois meses desde seu lançamento, a Rede APG está sendo aperfeiçoada. Para este processo de evolução, estaremos honrando as sugestões dos atuais membros e a experiência que acumulamos desde 02/5/23, quando inauguramos esta nova iniciativa do Grupo Amana-Key. Veja abaixo as mudanças que estamos colocando em vigor a partir de hoje, início do segundo semestre de 2023:
1) As minhas contribuições diárias serão mais curtas, mais para lembrar dos tópicos essenciais que trabalhamos no APG (que, com o tempo, tende a ser deixado em segundo plano – de novo – pelo estresse das demandas operacionais do dia a dia). Esses lembretes diários permanecerão ativos durante a semana toda e só sairão do arquivo da Rede na segunda-feira, quando as contribuições diárias daquela semana começarem. Dessa forma, os apegeanos terão o fim da semana para refletir sobre o que foi enviado de segunda a sexta.
2) No fim do dia de sexta-feira de cada semana, enviarei algo mais longo (uma reflexão minha mais elaborada de uma lauda, um artigo de algum especialista da rede mundial da Amana-Key como Amory Lovins, Fritjof Capra, Michael Sandel, Edgar Schein, sempre com comentários meus – por escrito, em áudio ou mesmo vídeo – ou um artigo de parceiros brasileiros que contribuem de forma direta no APG – sempre acompanhados de provocações minhas etc.). Pela falta de tempo durante a semana, acreditamos que 30 minutos de tempo de qualidade no final de semana terá grande efeito no processo de auto evolução dos apegeanos da Rede (especialmente para “manter a chama acesa” e menos para passar conhecimento).
3) No final de cada mês, em vez de um material que responda às perguntas que os membros enviariam durante o período (como estava previsto no plano original), conduzirei um webinar ao vivo que irá assegurar interação entre os membros e de todos eles comigo. Nesse encontro virtual de duas horas (das 8 às 10h.) nesse sábado, será também uma oportunidade de incluir a família – cônjuge e filhos acima de 16 anos – uma vez que a conversa tenderá a focar temas mais universais como preparação para o futuro, ética e valores, preparação para novas carreiras, competências humanas e a força do coletivo (inteligência e criatividade de grupos) e como os times de alta performance deverão funcionar em processos híbridos que unem o presencial e o digital/virtual. Este encontro virtual mensal comigo deverá compensar a demora na constituição das comunidades de prática. Em breve, mais notícias sobre outros aperfeiçoamentos da Rede APG.
Com a REDE APG estaremos cada vez mais próximos e mais integrados em um verdadeiro mutirão. Vamos assim, juntos, fazer cada vez mais diferença…!
Grande abraço,
Karen, Deise e Oscar.
P.S. Ajude-nos a localizar líderes que fizeram o APG/ACS, mudaram de organização e ainda não atualizaram seus novos contatos. Seria esta uma boa oportunidade de entrar em contato com seus colegas de turma e estimulá-los a também participar da Rede APG?
