Como a sustentabilidade pode ser construída com uma visão mais participativa?
liderança
Como a sustentabilidade pode ser construída com uma visão mais participativa?
Há evidências de que 50% a 75% dos esforços de mudança em organizações fracassam. E mesmo aqueles considerados bem sucedidos não chegam, muitas vezes, a atingir plenamente os seus objetivos originais. Por que é tão difícil mudar com sucesso? Evidentemente, o sucesso nas mudanças depende das pessoas. Motivos e meios de resistir variam. E, claro, requerem ações diferentes para serem neutralizados. O primeiro passo é conhecer e compreender esses diferentes tipos de resistência.
Planejamentos mais detalhados ainda tem espaço em situações em que o "agorismo" deveria atuar?
Como aproveitar o momento atual para rever premissas, verdades e fazer meu modelo mental evoluir?
Como o líder pode estimular sua equipe a descobrir um vasto universo de potenciais ainda não manifestos?
Qual é o potencial que nós temos? Até que ponto uma consciência mais profunda do potencial que nós temos e nem desenvolve poderia fazer a nossa autoestima dar a volta por cima?
Como elevar a autoestima do grupo para que as pessoas estejam ajudando uns aos outros a evoluírem e conseguirem resultados melhores?