Vivência superintensiva sobre o que há de mais inovador em gestão, estratégia e liderança, trabalhado de forma sistêmica e integrada. É um mergulho profundo na essência dos papéis do líder no qual o executivo pode se reposicionar em relação a um futuro repleto de promessas e desafios.
Inclui processo original de acompanhamento dos participantes por meio de reuniões virtuais e presenciais. Um verdadeiro “coaching coletivo”. O objetivo é assegurar a transição eficaz dos conhecimentos obtidos no APG para a prática do dia a dia com excelência e velocidade.

A partir de workshops para identificação das necessidades/equações da organização-cliente (que nem sempre tem consciência do que efetivamente precisa), a Amana-Key cria um design dos processos de solução dessas equações, mesmo aquelas que parecem impossíveis de serem resolvidas. O design, que é sempre sob medida (nunca um “pacote pronto”), pressupõe intensa participação das pessoas chave da organização, alto engajamento, capacitação de todos e passagem de know-how (o que assegura execução com alta qualidade e velocidade). A partir de 2019, a Divisão de Consultoria atuará com especial ênfase em três grandes áreas: Identidade, Integração e o Impossível que se viabiliza.