Quem Somos
Somos uma empresa de educação executiva (atualização e ampliação de visão de líderes) e consultoria (na área de cultura organizacional, refinamento de identidade/ refinamento da razão de ser, integração/ teambuilding e solução de equações impossíveis) especializada em soluções inovadoras, de ponta, nas áreas de gestão, estratégia e liderança de organizações privadas, públicas e da sociedade civil.
Nosso propósito é contribuir para o bem comum, colocando nosso know-how a serviço de organizações que buscam assegurar excelência e elevado nível de consciência em tudo o que fazem.
Duas grandes áreas de atuação
Educação Executiva
APG Amana-Key
Programa de Gestão Avançada

Vivência superintensiva sobre o que há de mais inovador em gestão, estratégia e liderança, trabalhado de forma sistêmica e integrada. É um mergulho profundo na essência dos papéis do líder no qual o executivo pode se reposicionar em relação a um futuro repleto de promessas e desafios.
Inclui processo original de acompanhamento dos participantes por meio de reuniões virtuais e presenciais. Um verdadeiro “coaching coletivo”. O objetivo é assegurar a transição eficaz dos conhecimentos obtidos no APG para a prática do dia a dia com excelência e velocidade.

Consultoria
Amana-Key
Soluções de equações impossíveis

A partir de workshops para identificação das necessidades/equações da organização-cliente (que nem sempre tem consciência do que efetivamente precisa), a Amana-Key cria um design dos processos de solução dessas equações, mesmo aquelas que parecem impossíveis de serem resolvidas. O design, que é sempre sob medida (nunca um “pacote pronto”), pressupõe intensa participação das pessoas chave da organização, alto engajamento, capacitação de todos e passagem de know-how (o que assegura execução com alta qualidade e velocidade). A partir de 2019, a Divisão de Consultoria atuará com especial ênfase em três grandes áreas: Identidade, Integração e o Impossível que se viabiliza.

Calendário APG Amana-Key
Veja as próximas turmas para você e/ou sua equipe participarem de nossos programas.
Novembro 2019
APG Gestão Pública – Programa de Gestão Avançada Amana-Key (5 dias) em Brasília
25 a 29 de novembro
APG Compacto Gestão Pública – Programa de Gestão Avançada Amana-Key (3 dias) em Brasília
26 a 28 de novembro
Dezembro 2019
APG – Programa de Gestão Avançada Amana-Key (5 dias) em São Paulo
02 a 06 de dezembro
APG Compacto – Programa de Gestão Avançada Amana-Key (3 dias) em São Paulo
03 a 05 de Dezembro
Janeiro 2020
APG – Programa de Gestão Avançada Amana-Key (5 dias) em São Paulo
20 a 24 de janeiro
APG Compacto – Programa de Gestão Avançada Amana-Key (3 dias) em São Paulo
21 a 23 de Janeiro
Fevereiro 2020
APG – Programa de Gestão Avançada Amana-Key (5 dias) em São Paulo
10 a 14 de fevereiro
Março 2020
APG – Programa de Gestão Avançada Amana-Key (5 dias) em São Paulo
16 a 20 de Março
Abril 2020
APG – Programa de Gestão Avançada Amana-Key (5 dias) em São Paulo
13 a 17 de Abril
Blog Amana-Key
Gestão, estratégia e liderança vistas por ângulos inusitados.
Todo mundo quer mudança. Mas quem quer mudar?
Há evidências de que 50% a 75% dos esforços de mudança em organizações fracassam. E mesmo aqueles considerados bem sucedidos não chegam, muitas vezes, a atingir plenamente os seus objetivos originais. Por que é tão difícil mudar com sucesso? Evidentemente, o sucesso nas mudanças depende das pessoas. Motivos e meios de resistir variam. E, claro, requerem ações diferentes para serem neutralizados. O primeiro passo é conhecer e compreender esses diferentes tipos de resistência.
Oscar Motomura sobre o Primeiro Semestre de 2019
No início de 2019 foram criadas muitas expectativas em relação ao desenvolvimento político e econômico do país. O primeiro semestre está terminando... Qual foi a sua contribuição durante este período? Conseguiu investir tempo de qualidade em seu planejamento? E colocar suas ações em prática? Evoluiu em sua maneira de pensar e enxergar o que ocorre ao seu redor?
EM TEMPOS 
de reinvenções e transformações contínuas, a gestão tradicional é a maior barreira para o efetivo fazer acontecer. É preciso construir o inédito por ações criativas que honrem o que acontece a cada momento. É tempo de uma gestão mais biológica, mais “agorista”...
 
Provocações Amana-Key